Какая зарплата у чиновников с 2018 года. РФ

Какая зарплата у чиновников с 2018 года

Какая зарплата у чиновников с 2018 года? Вот вопрос, интересующий многих, так как из некоторых источников стало известно о том, что в новом году чиновников ожидает ряд серьёзных и кардинальных измене и перемен, большая часть из которых напрямую связана с системой оплаты труда. Проще говоря, чиновников ожидает очередное увеличение заработной платы. Но, как утверждают сами чиновники, сильно больших поводов для радости нет. Почему, в чём это заключается и выражается? Ответ прост, так как вводится совершенно новая система, главная задача которой направлена непосредственно на выявление и установление зависимости зарплаты от эффективности работы каждого отдельно взятого государственного служащего. В чём же это будет выражаться? Для того чтобы иметь полное и максимально точное представление о внедряемой системе самым правильным будет внимательно и более детально её изучить и проанализировать.

Изменения в системе оплаты в РФ – зарплата и работа.

Наверное, каждый хорошо понимает и осознаёт тот факт, что в максимально полном объёме оклад с большим множеством разнообразных дополнительных выплат представляет в конечном итоге довольно неплохую сумму. Но, чтобы её получить необходимо соответствовать определённым требованиям. Иными словами, уже с этого года высока вероятность того, что заработная плата чиновника будет напрямую зависеть от того, что он сделал и как работал в течение целого месяца. Проще говоря, для этого будут введены соответствующие поправки в закон «О государственной гражданской службе РФ». Какие будут введены изменения, в чём будет заключаться их сущность и важность?
Какая зарплата у чиновников с 2018 года

  • Во-первых, внедрение специальной системы контракта эффективности работы госслужащего.
  • Во-вторых, в контракте, который представляет своего рода трудовой договор, будут прописаны и установлены показатели и параметры, которых необходимо достигнуть чиновнику за определённое время.
  • В-третьих, устанавливаются критерии оценивания продуктивности и эффективности работы чиновника.
  • В-четвёртых, увеличение оклада по отношению к премиальной части зарплаты. Стоит отметить, что сегодняшний оклад госслужащего складывается и состоит из следующих частей.
  1. Должностной оклад.
  2. Оклад за классный чин.
  3. Дополнительные выплаты.

Но, при внимательно изучении сразу стоит сказать, что на основании двух первых вариантов и будет складываться основная часть оклада. А вот в список дополнительных выплат можно смело отнести следующие категории и надбавки, которые также установлены и прописаны в законе. Это надбавка за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно, надбавка за особые условия гражданской службы, надбавка за работу над секретными материалами, которая платится не каждый месяц, а также различные премии за выполнение особо сложных и важных заданий.

Повышение оклада.

По мнению многих экспертов, новая и обновлённая система повышения оклада государственных служащих является и представляет собой по-настоящему идеальный вариант повышения гарантированной части оклада, которые является оптимальным дополнением к плану мероприятий по развитию гражданской службы.

В результате подробной разработке уже были озвучены первые данные, касающиеся повышения и которые составили показатель до 38%.

Но почему именно такая цифра, и откуда она была взята? Именно эти вопросы сегодня являются наиболее обсуждаемыми, которые к тому же вызвали бурю негативных эмоций. Как отвечают сами чиновники, эти показатели являются вынужденными. Но почему? Ответ прост, зарплата чиновников не подвергалась индексации, начиная с 2014 года, то есть оставалась неизменной, поэтому настало время вполне ощутимого повышения оклада. Но, как это будет выражаться в денежном эквиваленте. Например, если несколько лет тому назад оклад чиновника составлял 99 900 рублей, то в результате увеличения на 38% он будет составлять 140 000 рублей. Согласитесь, повышение действительно очень существенное и реальное, о чём многим остаётся только мечтать.
Какая зарплата у чиновников с 2018 года
Что же говорят сами чиновники относительно предстоящего повышения оклада? Какие мнения стоит отметить и выделить в первую очередь?

  • Во-первых, глава Агентства политических и экономических коммуникаций Дмитрий Орлов высказал свои предположения на этот счёт. Прежде всего, это действительно вынужденная меры, основной задачей которой является хоть какая то компенсация за отрицательный эффект инфляции. Именно поэтому это совершенно справедливое решение.
  • Во-вторых, бывший заместитель руководителя Росприродонадзора Олега Митволя, который также придерживается этой позиции, что и Орлов. Но с небольшими корректировками. По его словам, нельзя всех чиновников грести под одну гребёнку. Что это означает, и как это понять? Всё довольно просто, так как кто-то действительно зарабатывает мелкие гроши, а кто-то наоборот наживается и ворочает довольно бешеными суммами денежных средств. Так, к примеру, у министров и сотрудников президентского аппарата средняя заработная плата составляет и насчитывает по сведениям Росстата 208 000 рублей, а вот специалисты первой категории города Москвы получают всего лишь 28 000 рублей. В результате этого в значительной степени возрастает тенденция к тому, чтобы люди искали неофициальный и дополнительный источник получения доходов, которого бы хватало для комфортной и нормальной жизни.

Из всего можно сделать довольно простой и логический вывод, что этот год станет успешным и удачным для чиновников, так как вряд ли кому то ещё так повезёт с таким повышением оклада.