Зарплата воспитателя детского сада 2018. Какая

Зарплата воспитателя детского сада 2018

В настоящее время, наверное, каждого трудящегося человека тревожит вопрос, связанный с его заработной платой. Именно поэтому, какая будет зарплата воспитателя детского сада 2018 года является для многих первостепенной темой. За последние несколько лет в нашей стране наблюдалась следующая тенденция и картина, связанная с тем, что до начала экономического кризиса наблюдался ежегодный рост и увеличение заработных плат, но вот уже последние несколько лет ситуация развивается в совершенно иную, противоположную сторону. Иными словами, в результате развивающегося кризиса в государственной казне страны появился существенный дефицит, что в свою очередь привело к тому, что полностью прекратились все ежегодные индексации доходов по многим направлениям. Но, как утверждают эксперты, в нынешнем году, ситуация с экономической стороны начинает постепенно стабилизироваться, а поэтому президент страны дал распоряжение увеличить заработную плату всем бюджетникам. Многие такой поступок сопоставляют и сравнивают с предстоящими выборами. Но, давайте все, же постараемся разобраться во всех его особенностях и важных моментах, которых насчитывается большое множество.

Какая будет индексация?

Зарплата воспитателя детского сада 2018
Если внимательно изучить и рассмотреть заработную плату воспитателя, то она делится на две составляющие. Это чистый оклад, поощрительные надбавки, для каждых из которых характерны свои особенности. Скорее всего, в этом году индексирование осуществят только по одной из них. Однако если учесть, что в 2017 году зарплата бюджетников никак не изменилась, то можно предполагать, что индексация пройдёт в максимально возможном объёме.

Власти запланировали повысить зарплату воспитателям на 4-10 процентов.

Это решение было принято вследствие правила – степень инфляции должна равняться индикационному коэффициенту (благодаря этому можно компенсировать все расходы). Естественно, повышение основного оклада на такой мизерный процент не даёт возможности существенно улучшить материальное положение сотрудников бюджетной сферы, однако нужно отметить, что это всё же лучше чем ничего.

Что касается другого не менее важного момента, который также оказывает существенное значение на размер оклада, то есть систему поощрений, то в этом направлении также стоит ожидать ряд изменений. Ещё пару лет назад правительство ввело особую систему по начислению конкретного количества баллов за проделанную работу для сотрудников различных бюджетных учреждений. Определённым количеством баллов оценивается подготовка воспитателем различных развлекательных мероприятий для ребят и их родителей, организация выступлений воспитанников или дополнительное обучение детей. Окончательное число баллов, полученных за последний месяц, умножается на постоянный коэффициент, получается сумма, которая и становится надбавкой к чистому окладу. Стоит признать, что в погоне за баллами у воспитателей остаётся всё меньше времени на детей, поэтому эта система негативно влияет на качество предоставляемой населению услуги. Необходимо отметить, что существенную часть зарплаты воспитателя составляют различные стимулирующие выплаты (иногда они даже больше размера чистого оклада). И эффективней всего будет увеличить их количество. Эти суммы выплачиваются из местного городского или (крайне редко) областного бюджета. В результате добавления этих денег, сотрудники детских садов в Москве и Санкт-Петербурге получают достойную заработную плату — в среднем 20-30 тысяч рублей в месяц, чего не скажешь о воспитателях более маленьких городов и деревень. А вот в Саратове и области воспитатели получают всего от 13 до 20 тысяч рублей. По статистике максимальная заработная плата воспитателей за 2012 — 2017 годы составила 40 тысяч рублей. Как видно, окончательный размер напрямую зависит от казны и бюджета отдельно взятого региона и края.

Зарплата младшего воспитателя.

Если в нескольких словах затронуть ситуацию, связанную с категорией младших воспитателей, то они получают ещё меньшую сумму. Их зарплата складывается из нескольких факторов. Вычисляют ее следующим образом: к голому окладу добавляются проценты за выполнение обязанностей и дополнительные часы. На величину заработной платы могут повлиять следующие показатели.

  1. Зарплата воспитателя детского сада 2018
    Квалификация. Это уже было затронуто выше, но стоит отметить, что уже в 2016 году произошел существенный пересмотр сетки тарифов и надбавки у младших воспитателей после получения определенной категории стали изменяться более существенно.
  2. Выработка по количеству смен или часов. Например, когда младший воспитатель работает 5 дней в неделю по 10-12 часов, зарплата может быть выше в 1,5-2 раза. Обычно полный рабочий день встречается в детском саду только в случаях нехватки кадров, когда у нянечки нет сменщицы. На коэффициент при расчете часов увеличивается оклад.
  3. По действующему Трудовому кодексу должность младшего воспитателя является тяжелым трудом, и к окладу за нее положена надбавка 10%.
  4. В профилированных учреждениях (для детей с ослабленным здоровьем, в офтальмологическом или логопедическом детском саду), как правило, назначают более высокий базовый оклад или прописывают в договоре надбавки.
  5. В круглосуточных детских садах за наличие ночных смен к окладу добавляется от 15 до 20 процентов.
  6. Зарплата воспитателей и их помощников в языковых дошкольных учреждениях выше на 15%.
  7. В зависимости от региона, работникам положены дополнительные северные надбавки, коэффициент колеблется от 15 до 35%.
  8. За успехи в работе по усмотрению администрации может быть назначена премия.

Стоит отметить, что наиболее высокий оклад и заработную плату, согласно представленным статистическим данным, получают воспитатели частных детских садов. Хотя и здесь всё не так просто как кажется на первый взгляд и это уже тема для другого разговора.